我公司的廠訓(xùn)：
人進(jìn)廠，心到崗；良心做人，誠心做事；聽聽客戶的心聲，想想自己的言行。
企業(yè)“三個(gè)零”要求：
燕京啤酒零氧化、終端控制零距離、破壞價(jià)格零容忍。
企業(yè)“三個(gè)硬”道理：
發(fā)展品牌是硬道理、拓寬市場是硬任務(wù)、企業(yè)盈利是硬指標(biāo)。
企業(yè)“三化”方針：
生產(chǎn)低碳化、產(chǎn)品綠色化、發(fā)展科學(xué)化。
企業(yè)精神：
盡心盡力的奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂的主人翁精神。
經(jīng)營理念：
以情做人，以誠做事，以信經(jīng)商。
企業(yè)宗旨：
科技創(chuàng)新，質(zhì)量興企。
質(zhì)量方針：
以市場為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新、質(zhì)量興企為宗旨，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，建立、實(shí)施、完善質(zhì)量管理體系，實(shí)行全過程的質(zhì)量控制，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證食品安全，達(dá)到顧客滿意。
質(zhì)量目標(biāo)：
產(chǎn)品出廠合格率100%,啤酒優(yōu)級(jí)品率≥95%；顧客滿意率≥85%。
八種觀念：
用戶至上觀念，質(zhì)量第一觀念，服務(wù)優(yōu)質(zhì)觀念，時(shí)間效率觀念，人生價(jià)值觀念，經(jīng)營競爭觀念，改革創(chuàng)新觀念，生存發(fā)展觀念。
公民道德規(guī)范：
愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
對(duì)待集體事業(yè)要忠心；對(duì)待公物要愛心；做人要寬心；待人要誠心；對(duì)自己的工作要有責(zé)任心；對(duì)不義之財(cái)不能貪心；對(duì)父母及長輩要孝心。
管理與紀(jì)律：
對(duì)自己所犯錯(cuò)誤和缺點(diǎn)要痛心；對(duì)下級(jí)所犯的毛病要苦口婆心；同志之間發(fā)生矛盾要談心；同志之間有不同意見要交心；處理問題要出于公心。
技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：
學(xué)習(xí)工藝文件要用心；培訓(xùn)聽講要靜心；技術(shù)業(yè)務(wù)要專心；執(zhí)行工藝要細(xì)心；工作中出現(xiàn)問題時(shí)不要存僥幸心；工作沒干好不要灰心；對(duì)本職工作要有恒心；取得成績要虛心；對(duì)待得失要有平常心；完成任務(wù)大家要齊心。
管理者應(yīng)具備的能力：
理解能力、創(chuàng)新能力、講演能力、寫作能力、實(shí)際操作能力、拼搏能力、競爭能力、吐故納新能力、適應(yīng)環(huán)境能力、承受失敗能力、獲取信息能力、遠(yuǎn)見預(yù)測能力、綜合概括能力、分析觀察能力、博采眾長能力、糾偏改錯(cuò)能力、知人善任能力、說服感化能力、聯(lián)絡(luò)外交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、運(yùn)籌帷幄能力。